Вэнс против Государственного университета Болла - Vance v. Ball State University - Wikipedia

Вэнс против Государственного университета Болла
Печать Верховного суда США
Аргументирован 26 ноября 2012 г.
Решено 24 июня 2013 г.
Полное название делаВэнс против Государственного университета Болла
Номер досье11-556
Цитаты570 НАС. 421 (более )
133 S. Ct. 2434; 186 Вел. 2d 565; 2013 США ЛЕКСИС 4703; 81 U.S.L.W. 4553
История болезни
ПрежнийАпелляционный суд США седьмого округа
Держа
Сотрудник является «руководителем» для целей субсидиарной ответственности в соответствии с Раздел VII только в том случае, если он или она уполномочены работодателем предпринимать реальные действия против потерпевшего.
Членство в суде
Главный судья
Джон Робертс
Ассоциированные судьи
Антонин Скалиа  · Энтони Кеннеди
Кларенс Томас  · Рут Бадер Гинзбург
Стивен Брейер  · Самуэль Алито
Соня Сотомайор  · Елена Каган
Мнения по делу
БольшинствоАлито, к которому присоединились Робертс, Скалия, Кеннеди, Томас
СовпадениеТомас
НесогласиеГинзбург, к которому присоединились Брейер, Сотомайор, Каган
Применяемые законы
Раздел VII

Вэнс против Государственного университета Болла, 570 U.S. 421 (2013), является Верховный суд США дело о том, кто является "руководитель " Для целей домогательство иски. Верховный суд оставил в силе Седьмой контур решение в заключении 5–4, написанном Самуэль Алито, отвергая Комиссия по равным возможностям трудоустройства Интерпретация того, кто считается руководителем.[1] Дело было важным, потому что оно разрешило спор между несколькими разными схемами.[2][3][4]

Перед Судом был поставлен следующий вопрос:

Независимо от того, придерживались ли Второй, Четвертый и Девятый округ Фарагер и Эллерт Правило ответственности «надзорных органов» (i) применяется к преследованиям со стороны тех, на кого работодатель наделяет полномочия направлять и контролировать повседневную работу их жертв, или, как постановил Первый, Седьмой и Восьмой округ, (ii) ограничивается теми преследователями, которые право «нанимать, увольнять, понижать в должности, продвигать, переводить или наказывать» свою жертву.

— Представленные вопросы, Вэнс против Государственного университета Болла[3]

Фон

Во время работы в Государственном университете Болла Мэтта Вэнс утверждала, что Саундра Дэвис, специалист по кейтерингу, сделала жизнь Вэнса на работе неприятной из-за физических действий и расовых домогательств. Вэнс подала в суд на своего работодателя, университет, за домогательства на рабочем месте со стороны начальника.

Чтобы выиграть судебный процесс о преследовании в соответствии с Разделом VII Закон о гражданских правах 1964 года, необходимо показать, что работодатель небрежный в ответ на жалобы о домогательствах. Однако, чтобы выиграть судебный процесс о преследовании со стороны руководитель, работодатель не должен проявлять халатность, потому что Раздел VII вменяет действия руководителя перед работодателем. Вэнс утверждал, что Дэвис был начальником; Болл Стэйт утверждал обратное.

Окружной суд и Апелляционный суд седьмого округа постановили, что Дэвис не была руководителем Вэнса, поскольку Дэвис не имела полномочий определять условия ее найма.[5]

Решение Верховного Суда

Суд поддержал толкование Седьмого округа в своем решении от 24 июня 2013 г. Он использовал узкую интерпретацию термина «руководитель», так что лицо может считаться руководителем только в том случае, если он или она может предпринять ощутимые действия против сотрудника. .[1]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ а б Вэнс против Государственного университета Болла, 570 НАС. 421 (2013).
  2. ^ Тотенберг, Нина (26 ноября 2012 г.). «Верховный суд рассмотрит, кто является« надзирателем »в делах о преследовании». Национальное общественное радио. Получено 26 ноября, 2012.
  3. ^ а б «11-556 Вэнс против Государственного университета Болла и др. Представлен вопрос: случаи преследования» (PDF). Верховный суд США. 25 июня 2012 г.. Получено 26 ноября, 2012.
  4. ^ Деннистон, Лайл (21 ноября 2012 г.). «Предварительный просмотр аргумента: кто такой руководитель?». Скотблог. Получено 26 ноября, 2012.
  5. ^ Вэнс против Болла Стэйт Институт правовой информации. Проверено 25 июня 2013 года.

внешняя ссылка